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新華網:江蘇大學輔導員也能享受處級待遇

發布時間:2019-05-08|瀏覽次數:

新華網南京5月8日電(記者陳席元)劉潔是江蘇大學財經學院的一名輔導員,今年起,這位在學生條線工作了21個年頭的“老輔導員”正式享受正處級實職待遇,學校同期還有8名一線輔導員享受副處級實職待遇。

“輔導員是高校落實立德樹人根本任務不可替代的重要力量,也是離大學生最近的人,讓他們對職業發展有信心、抱期待,才能更好地為學生成長成才服務。”江蘇大學學生工作處處長楊道建告訴記者,輔導員崗位職級制是江大在全國高校當中率先推行的一項改革舉措。

在新修訂的《江蘇大學輔導員管理辦法》中,江蘇大學將輔導員崗位職級納入管理崗位職員職級管理,一到五級的輔導員崗位職級,分別對應九到五級職員待遇。按照工作年限、所獲獎勵、育人成效等綜合情況,符合條件的輔導員可以享受相應的職員待遇,最高的五級崗對應五級職員,即正處級實職待遇。

楊道建介紹,作為江蘇省高校輔導員研修和培訓基地,江蘇大學現有專職輔導員137人,16人次先后獲評國家級、省級輔導員年度人物榮譽。然而,2009年以來,有近100名輔導員因職業發展需求流轉到管理崗位。

“改革動真格,才能定軍心,新規將有力保障輔導員隊伍穩定。”作為第七屆“全國高校輔導員年度人物”提名獎獲得者,劉潔認為,新規打開了輔導員的職業發展空間,更有利于輔導員隊伍的職業化、專業化發展。

在打通“成長通道”的同時,江蘇大學也在鋪設“加速跑道”,對輔導員開展崗前培訓、在職提升與研修提高等一體化菜單式培養,每年投入30萬元作為輔導員專項課題經費,引導輔導員結合本職工作開展教學科研活動。

“政治強、業務精、勇擔當、高素質是輔導員提升素質和水平的努力方向,輔導員要將工作重點放在學生思想政治工作上,深入學生群體,做大學生最堅定的陪伴者。”楊道建說,江大要求輔導員“離大學生近點、近點、再近點”,努力做到每學期與每個學生至少談心談話1次,每月給每個班至少開1次班會,每周至少去1次課堂等。(完)

文章來源:新華網2019年5月8日

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